Arbeitsplatz und Arbeitszeit

• Individuelle (Jahres-)Arbeitszeiten
• Individuelle Arbeitsgestaltung
• Eigener Arbeitsplatz
• Mobiles Arbeiten und Homeoffice
• Teilzeitarbeit
• Zeitgemässe Ausrüstung des Arbeitsplatzes
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Gratis Kaffee und Tee

Ferien und Familie

• Mindestens 25 Ferientage (Kadermitarbeiter mindestens 30 Ferientage)
• Unbezahlte Urlaube (Sabbaticals) möglich
• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen
• Altersentlastung

Aus- und Weiterbildung & Karriere

• Strukturiertes Einführungsprogramm
• Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Teilnahme an Networking-Veranstaltungen, Messen etc.
• Team-Events (gemeinsame Pausen, Grillplausch, Mitarbeiterausflug, Weihnachtsfeier etc.)
• Regelmässiger Fachaustausch im Team und Mentorenprogramm

Vergünstigungen und Beiträge

• General-Abonnement 1. Klasse (Pensum mindestens 50%)
• Halbtax-Abonnement für Familienangehörige und weitere Fahrvergünstigungen
• Beitrag für Mobiltelefon

Salär

• Bonusprogramm
• Grosszügige Dienstaltersgeschenke
• Pensionskassen-Prämienbeteiligung von 60% durch den Arbeitgeber
• Lohnfortzahlung von 100% bei Unfall, Krankheit oder Militär-/Zivildienst

Unser Unternehmen entwickelt sich sehr dynamisch und erfreut sich eines stetigen Wachstums. Gerne prüfen wir auch Spontanbewerbungen.