Wissen zugänglich machen und verteilen
Aus- und Weiterbildung beim KPZ Fahrbahn bedeutet die Verbindung von Wissen, Erfahrung und Innovation. Bahnbetriebe profitieren davon, indem sie dadurch sicherstellen, dass sie ihr Eisenbahnsystem auch zukünftig langfristig und effizient betreiben können.
Fahrbahn-Know-how massgeschneidert vermittelt
Das Fachgebiet Fahrbahn ist vielschichtig. Unsere Experten verfügen hier über ganzheitliches Wissen und Praxiserfahrung. Dieses vermitteln sie auch an verschiedenen Ausbildungsinstitutionen (HTA Fribourg, ETH Zürich, Campus Sursee). Ebenfalls beliebt ist unser jährlich stattfindendes, eintägiges Seminar, bei welchem aktuelle Bahnthemen von Experten beleuchtet werden.
Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden auf dem Gebiet Fahrbahn weiterbilden wollen, bieten wir ein massgeschneidertes Angebot:
- Seminare und Referate zu spezifischen Themen
- Coachings zur Sicherstellung des Fachwissens
- Konzeptenwicklungen für interne Weiterbildungen
- Ausbildungsbegleitung
Eine echte Win-win-Strategie für Unternehmen und Mitarbeitende
In einer Arbeitswelt, die wie nie von stetiger Veränderung und Entwicklung geprägt ist, bedeutet die qualitativ hochstehende Aus- und Weiterbildung für Unternehmen gleichzeitig Pflicht und Versprechen. Ersteres, weil nur gut ausgebildete Teams die Wettbewerbsfähigkeit sichern, Letzteres, weil die Vorteile umfassend sind.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen
Eine klare Bildungsstrategie führt bei Unternehmen zu Leistungs- und Effizienzsteigerungen bei den Mitarbeitenden. Damit einher geht eine Senkung der betrieblichen Risiken. Zusätzlich werden Innovation und Entwicklung angeregt sowie die Kundenzufriedenheit gesteigert. Dadurch werden die Marktreputation und die Konkurrenzfähigkeit verbessert. Gleichzeitig erhöht das Unternehmen seine Attraktivität als Arbeitgeber sowie die Motivation der Mitarbeitenden und optimiert damit die Mitarbeiterbindung. Die gezielte Weiterbildung der Belegschaft fördert zudem den Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitenden.
Die Vorteile für Ihre Mitarbeitenden
Den Mitarbeitenden sichert die erworbene Kompetenz den Arbeitsplatz. Durch ihre kontinuierliche Weiterbildung erhalten sie sich ihre Relevanz auf dem Arbeitsmarkt und eröffnen sich Aufstiegschancen. Dies verbessert in der Regel die Einkommenssituation und führt somit letztlich zu einer Erhöhung des Lebensstandards.
